വിജയാ ബാങ്കിന് നഷ്ടപരിഹാര ബോണ്ട് തുക തിരികെ നൽകണമെന്ന സിംഗിൾ ജഡ്ജി ഉത്തരവ് കർണാടക ഹൈക്കോടതി റദ്ദാക്കി.

വിജയാ ബാങ്കിന് നഷ്ടപരിഹാര ബോണ്ട് തുക തിരികെ നൽകണമെന്ന സിംഗിൾ ജഡ്ജി ഉത്തരവ് കർണാടക ഹൈക്കോടതി റദ്ദാക്കി.
Share this news

മൂന്ന് വർഷത്തെ നിർബന്ധിത സേവന കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സേവനം ഉപേക്ഷിച്ച് സെയിൽ ജോലിക്ക് മുൻഗണന നൽകിയ മുൻ ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് വിജയാ ബാങ്കിന് നഷ്ടപരിഹാര ബോണ്ട് തുക തിരികെ നൽകണമെന്ന സിംഗിൾ ജഡ്ജി ഉത്തരവ് കർണാടക ഹൈക്കോടതി റദ്ദാക്കി.3,00,000/- രൂപയുടെ നഷ്ടപരിഹാര ബോണ്ട് എക്സിക്യൂട്ട് ചെയ്യണമെന്ന് ബാങ്ക് നൽകിയ ജീവനക്കാരൻ്റെ ജോയിനിംഗ് ലെറ്ററിലെ വ്യവസ്ഥയിൽ പറഞ്ഞിട്ടുണ്ടെന്നും നിശ്ചിത കാലയളവിന് മുമ്പ് സർവീസ് വിട്ടാൽ തുക നൽകണമെന്നും ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് എൻ വി അഞ്ജാരിയ, ജസ്റ്റിസ് കെ വി അരവിന്ദ് എന്നിവരടങ്ങിയ ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.ജീവനക്കാരൻ 02.11.2011-ന് ബാങ്കിൽ ചേർന്നു, 05.04.2012-ന്, അതായത് 5 മാസത്തിന് ശേഷം തൻ്റെ പേപ്പറിൽ എഴുതി. അതിനാൽ, നഷ്ടപരിഹാര ബോണ്ടിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാനുള്ള അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അഭ്യർത്ഥന നിരസിക്കുകയും പണമടച്ചതിന് ശേഷം അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു റിലീവിംഗ് ലെറ്റർ നൽകുകയും ചെയ്തു.പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരൻ കേന്ദ്രസർക്കാരിൻ്റെയും സംസ്ഥാന സർക്കാരിൻ്റെയും സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെയും സേവനങ്ങളിൽ ചേരുമ്പോൾ ബോണ്ടിൻ്റെ കാലാവധിയും തുക കൈമാറാൻ പബ്ലിക് എൻ്റർപ്രൈസ് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുടെ വകുപ്പ് (ഡിപിഇ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ) അനുമതി നൽകുന്നുവെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി ഈ തുക ബാങ്കിനോട് തിരികെ നൽകാൻ ഹൈക്കോടതി സിംഗിൾ ജഡ്ജി ഉത്തരവിട്ടിരുന്നു.ബാങ്കിൻ്റെ അപ്പീലിൽ, ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് ഓഫ് പബ്ലിക് എൻ്റർപ്രൈസസ് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ ബാങ്കിന് ബാധകമല്ലെന്ന് ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് നിരീക്ഷിച്ചു, കാരണം പൊതുമേഖലാ ബാങ്കുകളെ നയിക്കുന്നത് ധനകാര്യ സേവന വകുപ്പും ധനമന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ സാമ്പത്തിക കാര്യ വകുപ്പും (ബാങ്കിംഗ് ഡിവിഷൻ) നൽകുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങളാണ്.പബ്ലിക് എൻ്റർപ്രൈസസ് വകുപ്പ്/ബ്യൂറോ ഓഫ് പബ്ലിക് എൻ്റർപ്രൈസസ്, ഹെവി ഇൻഡസ്ട്രീസ്, പബ്ലിക് എൻ്റർപ്രൈസസ് മന്ത്രാലയം എന്നിവയുടെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പൊതുമേഖലാ ബാങ്കുകൾക്ക് ബാധകമല്ല.വ്യത്യസ്ത സേവന വ്യവസ്ഥകളും പാക്കേജുകളും പൊതു ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ലാറ്ററൽ ചലനങ്ങളും ഉള്ള പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ അവ ബാധകമാകൂ. മേൽപ്പറഞ്ഞ പൊതുമേഖലാ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ ബാധകമായേക്കാവുന്ന അർത്ഥത്തിൽ ബാങ്ക് ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ വകുപ്പോ ഒരു പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനമോ അല്ല,” അത് ന്യായീകരിച്ചു.ബാങ്ക് ജോലിയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ അംഗീകരിക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്തതിനാൽ, അതിൽ നിന്ന് പിന്മാറാൻ ജീവനക്കാരന് തുറന്നിട്ടില്ലെന്നും കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.ഇതോടെ ബാങ്കിൻ്റെ അപ്പീൽ കോടതി അനുവദിച്ചു