ഒരു ന്യായീകരണവുമില്ലാതെ ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരൻ്റെ ശമ്പളം നിഷേധിക്കുന്നത് ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 21, 23, 300-എ എന്നിവയുടെ ലംഘനമാണെന്ന് രാജസ്ഥാൻ ഹൈക്കോടതി വിധിച്ചു.കോടതിയിൽ ഹാജരാകാത്ത ഒരു പൊതു ആംപ്ലോവി നൽകിയ ഹർജിയാണ്.ഒരു ന്യായീകരണവുമില്ലാതെ ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരൻ്റെ ശമ്പളം നിഷേധിക്കുന്നത് ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 21, 23, 300-എ എന്നിവയുടെ ലംഘനമാണെന്ന് രാജസ്ഥാൻ ഹൈക്കോടതി വിധിച്ചു.സംസ്ഥാനത്തിന് സേവനം നൽകിയിട്ടും 2016 മുതൽ 97 മാസത്തോളമായി യാതൊരു ന്യായീകരണവുമില്ലാതെ ശമ്പളം നൽകാത്ത പൊതു ജീവനക്കാരൻ സമർപ്പിച്ച ഹർജിയാണ് ജസ്റ്റിസ് അനൂപ് കുമാർ ദണ്ഡിൻ്റെ ബെഞ്ച് പരിഗണിക്കുന്നത്.ഒരു ജീവനക്കാരന് ശമ്പളം നൽകാത്തത് അയാളുടെ ഉപജീവനമാർഗത്തിൽ നിന്ന് അവനെ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിന് തുല്യമാണ്. ന്യായമായ കാരണങ്ങളില്ലാതെ അധികാരികളുടെ കൈകളിൽ പട്ടിണികിടക്കാൻ ഇത്തരക്കാരെ അനുവദിക്കാനാവില്ല… ജീവിക്കാനുള്ള അവകാശം അധികാരസ്ഥാനത്തുള്ള വ്യക്തികളുടെ വ്യക്തിഗത ഭാവനകൾക്ക് വിധേയമാകില്ല.ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 21 പ്രകാരം ശമ്പളം/വേതനത്തിനുള്ള അവകാശം ജീവിക്കാനുള്ള അവകാശവും വ്യക്തിസ്വാതന്ത്ര്യവുമായി വളരെ അടുത്ത ബന്ധമുള്ളതാണെന്നും ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിക്ക് പരിമിതമായ വിഭവങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ ഉപജീവനത്തിനായുള്ള പോരാട്ടം ആർട്ടിക്കിൾ 21 ൻ്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണെന്നും കോടതി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. വ്യക്തിക്ക് ശമ്പളം/കൂലി അല്ലാതെ മതിയായ മാർഗങ്ങളുള്ള സന്ദർഭങ്ങളിൽ, വ്യത്യസ്തമായ ഒരു വീക്ഷണം സാധ്യമായിരുന്നു, എന്നാൽ വ്യക്തി ജീവനോപാധിക്കായി ശമ്പളം/വേതനത്തെ പൂർണ്ണമായും ആശ്രയിക്കുമ്പോൾ അല്ല.കൂടാതെ, ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 23 പ്രകാരം “ബേഗർ” നിരോധിക്കുന്ന ഒരു കുറ്റം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്, ജോലി നേടിയ വ്യക്തിക്ക് നൽകേണ്ട വേതനം / ശമ്പളം പൂർണ്ണമായി നിഷേധിക്കുന്നത് ആവശ്യമില്ലെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി.”ഭരണഘടനയുടെ 23-ാം അനുച്ഛേദം പ്രകാരമുള്ള മൗലികാവകാശം ലംഘിക്കപ്പെടാതിരിക്കാൻ, ‘ബേഗർ’ എന്ന പ്രയോഗം ഉദാരമായി വ്യാഖ്യാനിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കൂടാതെ ഒരു വ്യക്തിക്ക് അർഹതയുള്ള ശമ്പളത്തിൻ്റെയും വേതനത്തിൻ്റെയും ഗണ്യമായ ഭാഗം മനഃപൂർവ്വം നിഷേധിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ‘ബേഗർ’ എന്ന കുറ്റം മറ്റൊരു ന്യായമായ ജോലിയോ അനുവദിക്കുകയോ ചെയ്യരുത്. പ്രതികൾ ഹരജിക്കാരന് ശമ്പളവും വേതനവും നിഷേധിക്കുന്നത് ഭരണഘടനയുടെ 23-ാം അനുച്ഛേദത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി പ്രതികരിക്കുന്നവരെ അനുവദിക്കുന്നതിന് തുല്യമായിരിക്കും.ശമ്പളം അനുവദിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ചില ഫോമുകൾ പൂരിപ്പിച്ച് ആവശ്യമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ ഹരജിക്കാരനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടെങ്കിലും അത് ചെയ്യാത്തത് അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ശമ്പളം അനുവദിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് സംസ്ഥാനത്തെ തടഞ്ഞുവെന്ന് സംസ്ഥാനത്തിന് വേണ്ടി വാദിച്ചു.2016 മുതൽ ഒരു പൈസ പോലും നൽകാതെ ഹരജിക്കാരൻ്റെ സേവനം സംസ്ഥാനം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നത് ഞെട്ടിക്കുന്നതാണെന്നും യാതൊരു ന്യായീകരണവുമില്ലാതെ സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ നടപടി ചൂഷണപരമാണെന്നും കോടതി വിലയിരുത്തി. ചില ഔപചാരികതകൾ പൂർത്തീകരിക്കാത്തതിൻ്റെ പേരിൽ മൗലികാവകാശങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനാവില്ലെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കപ്പെട്ടതായി നിരീക്ഷിച്ചു.മൗലികാവകാശങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിക്കും എഴുതിത്തള്ളാൻ കഴിയില്ലെന്ന് സ്ഥാപിതമാണ്, അതിനാൽ, ചില ഫോമുകൾ ഫയൽ ചെയ്യാതിരിക്കുകയും ആവശ്യമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ശമ്പളം ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശം ഒഴിവാക്കുന്നതിന് തുല്യമാണ്.”ഈ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, ഹരജിക്കാരൻ്റെ കുടിശ്ശിക ശമ്പളം ഒരു മാസത്തിനകം നൽകണമെന്ന് കോടതി സംസ്ഥാനത്തോട് നിർദ്ദേശിച്ചു, പരാജയപ്പെട്ടാൽ, കോടതിയലക്ഷ്യ നടപടികളിലേക്ക് സംസ്ഥാനത്തിന് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. ഉത്തരവ് പാലിക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളം തടഞ്ഞുവയ്ക്കാൻ രാജസ്ഥാൻ സ്റ്റേറ്റ് സെക്രട്ടറിയോട് കോടതി നിർദ്ദേശിച്ചു.ഇതനുസരിച്ചാണ് ഹർജി തള്ളിയത്.