ഒരിക്കൽ ഒരു കരാറുകാരൻ തൊഴിലുടമ നിയമവിരുദ്ധവും ന്യായരഹിതവുമായ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാൽ, യഥാർത്ഥ നഷ്ടം തെളിയിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലെന്ന് ജസ്റ്റിസ് സൗമൻ സെൻ, ജസ്റ്റിസ് ബിശ്വരൂപ് ചൗധരി എന്നിവരടങ്ങിയ കൽക്കട്ട ഹൈക്കോടതി ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി. ഒരു പ്രവൃത്തി കരാറിൽ ന്യായമായ ലാഭം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അതിനനുസരിച്ച് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണം.’ലാഭനഷ്ടം’ (നിയമവിരുദ്ധമോ അകാലത്തിൽ അവസാനിപ്പിച്ചതോ ആയ ജോലി നിർവ്വഹിക്കാത്തതിൻ്റെ ഫലമായി) ‘ലാഭത്തിൻ്റെ നഷ്ടം’ (കരാർ നീണ്ടുനിൽക്കുന്നതിനാൽ കുറഞ്ഞ ലാഭവിഹിതത്തിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന) ക്ലെയിമുകൾ തമ്മിൽ കോടതി വേർതിരിച്ചു. ‘ലാഭ നഷ്ടം’ എന്നതിന് പൊതുവെ തെളിവുകൾ ആവശ്യമാണെങ്കിലും, നടപ്പാക്കാത്ത പ്രവൃത്തികളിൽ നിന്നുള്ള ‘ലാഭനഷ്ടം’ യഥാർത്ഥ നഷ്ടത്തിൻ്റെ തെളിവ് ആവശ്യമില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി.പശ്ചിമ ബംഗാൾ ഗവൺമെൻ്റ്, പൊതുമരാമത്ത് വകുപ്പ് സൂപ്രണ്ടിംഗ് എഞ്ചിനീയർ മുഖേന പശ്ചിമ ബംഗാൾ സർക്കാർ, പശ്ചിമ മേദിനിപൂർ ബാങ്കുരയിൽ ജില്ലാ ഹെൽത്ത് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കെട്ടിടം നിർമ്മിക്കുന്നതിന് ടെൻഡർ ക്ഷണിച്ചു, ഏകദേശം 1.69 കോടി രൂപ. പ്രതിഭാഗം കരാറുകാരൻ്റെ ടെൻഡർ സ്വീകരിച്ചു. 18 മാസത്തിനുള്ളിൽ, അതായത് 5.06.2012-നകം പണി പൂർത്തിയാക്കാൻ കരാറുകാരനോട് നിർദേശിച്ചു.