നാഷണൽ ലീഗൽ സർവീസ് അതോറിറ്റി (NALSA) നിയമ സഹായ പ്രതിരോധ കൗൺസൽ സംവിധാനത്തിന് (LADCS) കീഴിൽ നിയമിതരായ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മെറ്റേണിറ്റി ബെനഫിറ്റ് ആക്ട് പ്രകാരമുള്ള മെറ്റേണിറ്റി ബെനഫിറ്റ് നീട്ടിയത് കണക്കിലെടുത്ത് LADCS ന് കീഴിലുള്ള 2 അസിസ്റ്റൻ്റ് ലീഗൽ എയ്ഡ് ഡിഫൻസ് കൗൺസൽ സമർപ്പിച്ച ഹർജി കേരള ഹൈക്കോടതി അവസാനിപ്പിച്ചു.ജസ്റ്റിസ് ഡി.കെ.സിംഗിൻ്റെതാണ് ഉത്തരവ്. പ്രസവാനുകൂല്യങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെ കരാർ കാലയളവിനേക്കാൾ കൂടുതലാണെങ്കിലും ആനുകൂല്യം ബാധകമാകുമെന്ന് NALSA പുറത്തിറക്കിയ ആശയവിനിമയത്തിൽ പറയുന്നു.2024-ലാണ് റിട്ട് ഹർജികൾ ഫയൽ ചെയ്തത്. NALSA-യുടെ 2022 ലെ ലീഗൽ എയ്ഡ് ഡിഫൻസ് കൗൺസൽ സ്കീം പ്രസവാനുകൂല്യങ്ങളെ കുറിച്ച് ഒന്നും പറയുന്നില്ലെന്നും ഈ വിഷയത്തിൽ നയപരമായ വിടവ് ഉണ്ടെന്നും ഹർജിക്കാരിൽ ഒരാൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.എന്നിരുന്നാലും, അടുത്തിടെ, 2025 ജനുവരിയിൽ, NALSA യുടെ അണ്ടർ സെക്രട്ടറി ഒരു കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ പുറപ്പെടുവിച്ചു, LADCS സ്കീമിന് കീഴിൽ നിയമിതരായ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ബാധകമാകുമെന്ന് പറഞ്ഞു.ഡോ. കവിതാ യാദവ് വി.സെക്രട്ടറിയിലെ സുപ്രീം കോടതി വിധിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് NALSA. ആരോഗ്യ-കുടുംബക്ഷേമ മന്ത്രാലയം (2023), ആനുകൂല്യ കാലയളവ് കരാർ തൊഴിലിൻ്റെ കാലാവധി കവിഞ്ഞാലും ഒരു ജീവനക്കാരന് പ്രസവാനുകൂല്യങ്ങൾ അനുവദിക്കണമെന്ന് കോടതി വിധിച്ചു