ജസ്‌റ്റിസ് ജഗ്‌മോഹൻ ബൻസാൽ ഉൾപ്പെട്ട പഞ്ചാബ്-ഹരിയാന ഹൈക്കോടതി ബെഞ്ച്, കാണാതായ ജീവനക്കാരൻ്റെ ആശ്രിതർക്ക് ജീവനക്കാരനെ കാണാതായി ഏഴു വർഷത്തിനു ശേഷം എക്‌സ്‌ഗ്രേഷ്യ നഷ്ടപരിഹാരത്തിന് അർഹതയുണ്ടെന്ന് വിധിച്ചു.പശ്ചാത്തല വസ്തുതകൾഹർജിക്കാരൻ്റെ പിതാവ് അംബാലയിലെ മുനിസിപ്പൽ കമ്മിറ്റിയിൽ ഒക്‌ട്രോയ് പ്യൂണായി ജോലി ചെയ്യുകയായിരുന്നു. 31.10.1990-ന് വിരമിക്കാനിരിക്കുകയായിരുന്നു. എന്നാൽ 01.05.1990 ന് അദ്ദേഹത്തെ കാണാതായി. ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒഴിഞ്ഞ തീയതി വരെ അദ്ദേഹത്തെ കണ്ടെത്താനായിട്ടില്ല. 31.10.1990 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ അദ്ദേഹത്തെ വിരമിച്ചതായി പ്രതിഭാഗം കണക്കാക്കുകയും അതനുസരിച്ച് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി, ലീവ് എൻക്യാഷ്‌മെൻ്റ്, പ്രൊവിഡൻ്റ് ഫണ്ട് എന്നിവ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ വിധവയ്ക്ക് നൽകുകയും ചെയ്തു.ആ സമയത്ത് ഹരജിക്കാരി വിവാഹിതയായിരുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, അവൾക്ക് 1994-ൽ ഭർത്താവിനെ നഷ്ടപ്പെട്ടു. വരുമാനമാർഗ്ഗമൊന്നുമില്ലാത്ത അമ്മയെ അവൾ ആശ്രയിച്ചു. പിതാവിനെ മരിച്ചതായി പ്രഖ്യാപിച്ചതിന് പിന്നാലെയാണ് ഹരജിക്കാരി കാരുണ്യ നിയമനത്തിനായി പ്രതിഭാഗത്തിന് അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ചത്. വിധവയായ മകൾക്ക് അനുകമ്പയുള്ള നിയമനത്തിന് വ്യവസ്ഥയില്ല എന്ന കാരണത്താൽ 25.08.1998 ലെ പ്രതിഭാഗം അവരുടെ വാദം നിരസിച്ചു. അതിനാൽ അവളെ ആശ്രിതയായി കണക്കാക്കാനാവില്ല.ഇതിൽ പ്രതിഷേധിച്ച്, 25.08.1998 ലെ ഉത്തരവ് റദ്ദാക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് ഹരജിക്കാരൻ റിട്ട് ഹർജി സമർപ്പിച്ചു, അതിനാൽ പ്രതിഭാഗം അനുകമ്പയുള്ള നിയമനത്തിനുള്ള അവകാശവാദം നിരസിച്ചു.2003ലെ നയമനുസരിച്ച് ആശ്രിതർക്ക് 2.50 ലക്ഷം രൂപ എക്‌സ്‌ഗ്രേഷ്യ നഷ്ടപരിഹാരത്തിന് അർഹതയുണ്ടെന്ന് ഹർജിക്കാരൻ സമർപ്പിച്ചു. ഹരജിക്കാരന് പതിനായിരം രൂപ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാനും അർഹതയുണ്ടെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. അവളുടെ പിതാവിൻ്റെ മരണ തീയതിയിൽ നിലവിലിരുന്ന പോളിസി പ്രകാരം 15,000. എന്നാൽ പ്രസ്തുത തുക ഹർജിക്കാരിനോ അമ്മക്കോ നൽകിയില്ല.2003-ലെ നയത്തിൽ നിന്ന് ഉയർന്നുവരുന്ന ആനുകൂല്യത്തിന് അവൾക്ക് അർഹതയില്ലെന്ന് ഹരജിക്കാരൻ വാദിച്ചു, എന്നിരുന്നാലും, 1970-ലെ നയത്തിൻ്റെ ആനുകൂല്യത്തിന് അവൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, അവൾക്ക് അനുകമ്പയുള്ള നിയമനം ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, എന്നിരുന്നാലും, അർഹമായ എക്സ്-ഗ്രേഷ്യ നഷ്ടപരിഹാരം.മറുവശത്ത്, ഹർജിക്കാരിയുടെ പിതാവിന് ശമ്പളവും അമ്മയ്ക്ക് ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയും ലീവ് എൻക്യാഷ്‌മെൻ്റും പ്രൊവിഡൻ്റ് ഫണ്ടും നൽകിയതായി പ്രതിഭാഗം വാദിച്ചു.നിലവിലുള്ള നയമനുസരിച്ച് വിധവയായ മകൾക്ക് കാരുണ്യ നിയമനത്തിന് അർഹതയില്ലാത്തതിനാൽ അനുകമ്പയുള്ള നിയമനത്തിൻ്റെ പ്രശ്‌നമില്ല. ജീവനക്കാരൻ്റെ മരണസമയത്തും ഹരജിക്കാരി വിവാഹിതയായ മകളായിരുന്നുവെന്നും 1998-ൽ അവകാശവാദമുന്നയിച്ചുവെന്നും പ്രതിഭാഗം വാദിച്ചു.